よくある質問

道具の名前を知っていて、1日の流れがなんとなく分かれば、まず話を聞かせてほしい。

理想は経験1年以上だが、それより浅くても「稼ぎたい気持ちが本気で、自分で考えて動ける人間」なら面接で話を聞く。マンション・施設系の型枠経験がある方を特に歓迎する。土木系の経験者の方は、仕事内容が大きく異なるため、まずはご相談ください。

「仕事ができるかどうか」は面接でヒアリングします。正直に話してくれればOKです。

本当に随時昇給だ。年1回の査定を待つ必要はない。

職長や俺が現場を見て「こいつは伸びてるな」と判断したら、そのタイミングで日給を上げる。1年以内に日給2000円アップした職人が実際に複数いる。外国人も日本人も同じ基準だ。

経験1年程度の入社時は月給35〜40万円が目安。職長クラスは日給2万円で月収50万円以上。年収800万円を超えた職人も昨年実在した。「稼ぎたい」という気持ちに応える会社でありたいと思っている。

職長やるのが嫌だという方は、職長じゃないポジションで力を貸してもらえれば全然OK。

「職長は大変だから、もうそこはやりたくない」という方も歓迎する。技術と経験があれば、職長として指示を出さなくても、現場でしっかり貢献できるポジションがある。無理に役職をつけて嫌な思いをさせるつもりはない。

自分がどういう形で働きたいか、面接でざっくばらんに話してみてくれ。

陰口・派閥は本当にない。なぜそうなるか理由がある。

うちに来る職人は仕事ができる人間ばかりだ。仕事ができる人間というのは、人の悪口を言わない。うまい職人を見て「あのやり方使えるな、自分も試してみよう」という感覚で動く。中途半端な人間だけが文句を言う。

「付かず離れず」の距離感で、プライベートに干渉しない文化もある。強制の飲み会や付き合いは一切ない。職場のストレスを根本から減らすのが、うちの方針だ。